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        集團新聞
        “樹理想、勇擔當”——建投集團召開2022年新入職員工主題座談會
        發布時間:2022-07-27 00:18:24
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        7月27日下午,在新員工入職培訓即將結束、正式走向各自工作崗位之際,建投集團召開了“樹理想、勇擔當”2022年新入職員工主題座談會,進一步激勵新員工立足本職工作,保持昂揚向上的精神,在各自崗位上充分施展才華,勇挑企業發展的重擔,成就自己的職業夢想。集團公司領導張海紅、崔仲民、張蕾出席了本次座談會,綜合辦公室、人力資源部、財務管理部負責人參加了活動。

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        座談會上,新員工逐一進行了自我介紹,三名代表作了入職培訓感想發言,他們均表示,經過集團公司集中培訓,使每個人獲得了快速成長,獲益良多,同時,培訓的結束也意味著一個新的開始,今后要將這段時間學到的新知識,盡快運用于實際工作當中,為建投集團的發展作出新的貢獻。

        張海紅董事長寄語新員工:建投集團是實現人生夢想的地方,加入建投集團是新的起點,大家在新的崗位上有新的目標追求,對自己未來發展有一個清晰的認識:一要統一思想認識,切實增強對建投集團的歸屬感和認同感,珍惜建投集團這個平臺,充分展示自我、實現自我、成就自我;二要樹立紅線意識,講政治、講擔當、講規矩、講程序,履職盡責做好本職工作;三要加強學習提升,堅持“業財融合”發展,早日在工作中“挑大梁”;四要提高格局站位,做好職業規劃,不忘初心、牢記使命,與建投集團共進步、共成長;五要盡快融入角色,適應新的工作崗位,全面提升工作本領,做一個有想法、有思路的建投人,期待看到大家日后的工作成果。


        崔仲民總經理勉勵新員工:一要快速融入,全面了解建投集團的發展歷程、職能定位、業務板塊、發展方向,盡快融入到建投集團這個大家庭當中,快速適應新的環境,提前進入工作狀態。二要加強學習,重點學習市政府、市國資委和集團公司出臺的各項規章制度,盡快熟悉各項國資監管規定,特別是與本崗位相關的工作要求,要讀懂弄通,學深學透。三要嚴格紀律,堅決守住底線、不碰紅線,增強集體榮譽感和對建投集團的歸屬感,時刻注意自己國有企業職工身份,處處維護建投集團國有企業形象,在工作和生活當中都要嚴格要求自己。要提高站位,胸懷大局,服從工作安排,不計個人得失,盡快成長為建投集團的棟梁之才。

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